{"id":2100,"date":"2017-03-23T10:51:57","date_gmt":"2017-03-23T08:51:57","guid":{"rendered":"http:\/\/wissen-agentur.de\/blog\/?p=2100"},"modified":"2017-03-23T10:53:32","modified_gmt":"2017-03-23T08:53:32","slug":"aufgedeckt-arbeitsamt-analyse-entlarvt-das-maerchen-vom-fachkraeftemangel-als-dreiste-luege","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wissen-agentur.de\/blog\/aufgedeckt-arbeitsamt-analyse-entlarvt-das-maerchen-vom-fachkraeftemangel-als-dreiste-luege\/","title":{"rendered":"Aufgedeckt: Arbeitsamt-Analyse entlarvt das M\u00e4rchen vom Fachkr\u00e4ftemangel als dreiste L\u00fcge!"},"content":{"rendered":"

<\/a><\/p>\n

Eine Analyse des Arbeitsamtes zeigt, dass in Deutschland kein fl\u00e4chendeckender Fachkr\u00e4ftemangel existiert. Wer aber hat das M\u00e4rchen in die Welt gesetzt, dass uns Medien und Politik seit Jahren erz\u00e4hlen?<\/p>\n

\u201eAktuell zeigt sich nach der Analyse der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit kein fl\u00e4chendeckender Fachkr\u00e4ftemangel in Deutschland\u201c. Dieser Satz stammt aus der Fachkr\u00e4fteengpassanalyse der Agentur f\u00fcr Arbeit vom Dezember 2016 und stellt die Debatte um den Fachkr\u00e4ftemangel in Deutschland vollst\u00e4ndig auf den Kopf. Darauf verweist<\/font><\/a><\/strong> das \u201eManager Magazin\u201c.<\/p>\n

Lediglich gebe es regionale Unterschiede, welche Fachkr\u00e4fte wo gesucht w\u00fcrden. In manchen Regionen sei es geografisch bedingt f\u00fcr manche Branchen schwierig. Einige Branchen, die wenig aus dem Hochschul- und Universit\u00e4tsbereich einstellten, zeigten tats\u00e4chlich einen landesweiten Mangel an Fachkr\u00e4ften. Dies gelte aber \u00fcberhaupt nicht f\u00fcr Branchen, die zum Beispiel Ingenieure einstellten.<\/p>\n

Kampf der Unternehmen um niedriges Lohnniveau schmutzig und kalkuliert!<\/strong><\/p>\n

Aus Sicht des Manager-Magazins sei der allgemeine Fachkr\u00e4ftemangel jedenfalls ein M\u00e4rchen, das nicht in Betrieben entstanden ist, sondern von Lobbyisten und Politikern ausgedacht sei.<\/strong><\/p>\n

So komme zum Beispiel das Institut der Deutschen Wirtschaft (IW) und der Verein Deutscher Ingenieure (VDI) 2015 nach eigenen Studien<\/font><\/a><\/strong> zu dem Ergebnis, \u201edass bis 2029 bis zu 390.000 Ingenieure in Deutschland fehlen w\u00fcrden\u201c. Dort habe man sich aber schon in seiner Prognose von 2009 um 140.000 Arbeitskr\u00e4fte verrechnet, so das Magazin. Dieser Fakt werde nur gern ignoriert.<\/p>\n

Seitens der Industrie werde die Stimmung vom Mangel an Fachkr\u00e4ften verbreitet. Daimler, VW, Audi, Opel \u2013 alle w\u00fcrden das Spiel mitmachen. Industriezweige w\u00fcrden bewusst Studien, Expertengremien und Cheflobbyisten auf Themen ansetzen und instrumentalisieren. Gerade beim Thema Ingenieure sei dies oft der Fall. Ziel sei das Lohnniveau niedrig zu halten. Je mehr Fachkr\u00e4fte auf den Markt str\u00f6mten, desto niedriger k\u00f6nne das Lohnniveau gehalten werden. Fakt sei jedenfalls, dass Vakanzen von Ingenieuren dieser Unternehmen deutlich l\u00e4nger offen seien \u2013 im Schnitt 110 bis 125 Tage, so das Magazin. Wie konstatiert wird, laufe bezogen auf Ingenieure und viele andere Studienrichtungen der Kampf schmutzig und kalkuliert ab.<\/p>\n

Bestimmte Branchen haben Fachkr\u00e4ftemangel wegen sehr hohem Kostendruck!<\/strong>
\nSicher gebe es echten Fachkr\u00e4ftemangel, jedoch nicht branchen\u00fcbergreifend. So haben Branchen, die keine gro\u00dfe Lobby hinter sich haben, Fachkr\u00e4ftemangel. Diese Branchen stellen zum Beispiel Erzieher, Pflegekr\u00e4fte, Maschinenbauer oder Handwerker ein. Hier habe die Politik vers\u00e4umt zu reagieren.<\/p>\n

So gebe es gerade im Pflegebereich wegen der \u00e4lter werdenden Gesellschaft zwar mehr Arbeit. Aufgrund des Kostendrucks werde aber am Gehalt der Fachkr\u00e4fte gespart. Durchschnittlich w\u00fcrden laut aktuellen Studien Pflegefachkr\u00e4fte im Schnitt 2.000 bis 2.200 Euro<\/font><\/a><\/strong> brutto verdienen. In St\u00e4dten, wie D\u00fcsseldorf, M\u00fcnchen oder K\u00f6ln k\u00f6nne man aber davon kaum eine Familie gr\u00fcnden und vern\u00fcnftig leben. In diesem Bereich st\u00fcnden derzeit 100 offenen Stellen 80 Bewerber gegen\u00fcber, was einen deutlichen Fachkr\u00e4ftemangel bedeute.<\/p>\n

Wegen den Vers\u00e4umnissen von Politik und Wirtschaft, diese Menschen respektvoll und leistungsgerecht zu bezahlen, d\u00fcrften zuk\u00fcnftig immer weniger Jugendliche eine Ausbildung in Pflegeberufen w\u00e4hlen. Dies gelte \u00e4hnlich f\u00fcr andere gewerbliche Berufe. (Quelle: Von Anonymous – 21. M\u00e4rz 2017<\/p>\n

Autor Uwe Melzer: Durch die Digitalisierung in der weltweiten Industrie werden viele Arbeitspl\u00e4tze zuk\u00fcnftig einfach wegfallen.<\/strong><\/p>\n

Wir werden keinen Arbeitskr\u00e4ftemangel haben, sondern ein Heer an zus\u00e4tzlichen Arbeitslosen. Heute schon wurden im Jahr 2017 Arbeitsroboter vorgestellt, die fast alle mechanischen Arbeitspl\u00e4tze in der Fertigung ersetzten k\u00f6nnen, lernf\u00e4hig sind und pro St\u00fcck f\u00fcr unter 10.000 EURO zu haben sind.<\/p>\n

Durch die vermehrte Produktion von Elektrofahrzeugen werden in der Automobilbranche hunderttaussende von Arbeitspl\u00e4tzen wegfallen, weil die elektronischen Komponenten wesentlich weniger Teile und Fertigungsstufen enthalten. Leider bin ich davon \u00fcberzeugt, dass unsere Politiker in Deutschland und der EU gar keine Ahnung haben, was da arbeitsplatzm\u00e4\u00dfig auf sie zu rollt.<\/p>\n

Um zu \u00dcberleben brauchen wir in Deutschland hoch qualifizierte Ausbildungen f\u00fcr Forschung, Computertechnik, Roboterprogrammierung und neue Technologien, weil es einfach viele heutige Berufe nicht mehr geben wird. Um diese Problematik sollte sich unsere Regierung k\u00fcmmern und nicht dem Fl\u00fcchtlingswahn als Allerheilmittel verfallen!<\/p>\n

Zu diesem Thema haben wir bereits im Jahr 2010 und 2011 jeweils einen Presseartikel geschrieben.<\/strong><\/p>\n

Der Irrtum \u2013 die Fl\u00fcchtlingskrise w\u00fcrde den (nicht vorhandenen) Fachkr\u00e4ftemangel beheben! \u2013 Es wird nur Geld kosten und unsere Sicherheit in Deutschland ruinieren!<\/strong>
\nSeither hat sich aber an der Situation absolut nichts ge\u00e4ndert, weil die Bundesregierung jetzt der Bev\u00f6lkerung die Fl\u00fcchtlingskrise als L\u00f6sung f\u00fcr den Fachkr\u00e4ftemangel verkauft. Dabei haben mindestens 80 % der Fl\u00fcchtlinge weder deutsche Sprachkenntnisse noch irgendeine Berufsausbildung, die auch nur ann\u00e4hernd unseren Anforderungen entsprechen w\u00fcrde. Sprachausbildung f\u00fcr Deutsch dauert mindestens 3 Jahre. Berufsausbildung nochmals 3 Jahre. Erst nach 6 Jahren kann ein \u201enormaler Fl\u00fcchtling\u201c bei uns arbeiten. Das aber auch nur dann, wenn er selbst alle Deutschkurse besucht und Interesse an Berufsausbildung und Integration hat. Wahrscheinlich wird es eher 10 Jahre dauern. So lange wird dann Hartz IV bezogen, das die Kommunen aus Geldmangel irgendwann nicht mehr bezahlen k\u00f6nnen.<\/p>\n

(Artikel ver\u00f6ffentlicht am: 21.02.2011)
\nFehlende Hinweise auf Fachkr\u00e4ftemangel \u2013 Das falsche M\u00e4rchen!<\/strong> Die schwarz-gelbe Koalition hat den Fachkr\u00e4ftemangel zum Schl\u00fcsselthema gemacht. Doch eine Anfrage zeigt: Der Bundesregierung fehlen klare Hinweise f\u00fcr eine Verknappung von Arbeitskr\u00e4ften. Pressebericht Fachkr\u00e4ftemangel offenbar nicht hinterfragt: https:\/\/wissen-agentur.de\/blog\/?p=285<\/font><\/a><\/strong> <\/p>\n

(Artikel ver\u00f6ffentlicht am 16.11.2010)
\nDas M\u00e4rchen vom Fachkr\u00e4ftemangel.<\/strong> Die deutsche Industrie klagt seit Jahren \u00fcber Mangel an Fachkr\u00e4ften und vermeintlich fatale Folgen f\u00fcr die Wirtschaft. Forscher haben sich die popul\u00e4re These genauer angeguckt – und sind zu einem eindeutigen Ergebnis gekommen: Sie ist falsch. https:\/\/wissen-agentur.de\/blog\/?p=180<\/font><\/a><\/strong><\/p>\n

<\/a>RfD Rettung f\u00fcr Deutschland<\/font><\/a><\/strong> – <\/a>Mehr von Autor Uwe Melzer lesen Sie im Buch Wirtschaftshandbuch & Ratgeber f\u00fcr den beruflichen Alltag mit dem Titel: 50 biblische Erfolgsgrundlagen im Gesch\u00e4ftsleben.<\/font><\/a><\/strong> Dieses Buch\/eBook ist erschienen im epubli-Verlag unter Buch-ISBN: 978-3-8442-2969-1 und eBook\/ePUB-ISBN: 978-3-8442-0365-3.<\/font><\/a><\/strong><\/p>\n

\"WISSEN<\/a>E-Mail: info@wissen-agentur.de<\/font><\/a>
\nInternet: www.wissen-agentur.de<\/font><\/a>
\nTwittern<\/a>